喻国明谈网络平台的价值 、规则及治理逻辑******

　　7月15日，2021中国网络诚信大会网络媒体和社交平台诚信建设论坛在湖南长沙梅溪湖国际文化艺术中心小剧场举行 。教育部长江学者特聘教授 、北京师范大学新闻传播学院学术委员会主任喻国明发表主旨演讲 。他表示，数据及算法等互联网平台资源不是互联网平台的“私有财产” ，应形成一种平台资源社会共治的模式 ，使互联网平台明确自身价值目标及边界所在 。

　　“对互联网时代的传播格局而言 ，互联网平台 的出现 是一个革命性变化 。”喻国明指出，互联网平台的发展对于我国社会发展进步功不可没 ，且具有不可或缺的功能和特性。

　　具体而言，喻国明认为 ，互联网平台不但提供了传统意义上 的传播渠道，也提供了政务 、商务、教育 、健康等行业 ，通过互联网传播机制打造新型在线服务的可能性。同时 ，“碎片化社会”有可能借助互联网平台的功能及技术 ，实现再一次互相连接和再组织化 。此外 ，互联网平台 的规模化发展 ，促使人与人 、人与物及人与信息 的连接更加高效便捷 。

　　不可否认 的 是，互联网平台也给人们提出了很多新挑战。喻国明总结为三个方面：首先 ，互联网平台在一定程度上掌握网络话语及规则 的定义权 、裁量权、解释权，可能以用户协议为由实施超越社会与法律的“平台监管”；其次，互联网平台拥有庞大用户 、海量数据 、先进算法，目前社会规则 、社会力量的制衡不足 ；第三 ，互联网平台容易利用算法为用户编织“信息茧房” 。

　　喻国明提出了互联网平台治理的三点建议：一是互联网平台是一种生态级存在，要保护其创新自由度 ，对它 的治理应有必要 的容错空间；二 是提供平台用户协议的社会标准格式文本 ，由多方评议制订 ，平衡平台与用户间的权利关系 ；三是算法及数据 是互联网平台发挥作用最重要 的资源，应通过社会共治模式明确这类资源应用 的边界和规则 。（文/孔繁鑫 、姚坤森 图/张瑜 视频/孔繁鑫、曾震宇）

台湾2021年薪资中位数小幅增加 各行业薪资增减差异明显******

　　中新社台北12月21日电 台湾行政事务主管部门“主计总处”21日公布台湾2021年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元(新台币 ，下同) ，较前一年小幅增加0.5万元 ，增幅1%。不过 ，各项数据显示 ，受雇者薪资所得差距拉大 ，年收入未达平均总薪资 的员工比例创新高，总薪资最高的前10%与最低 的后10%之间薪资差距扩大为4.09倍 。

　　综合《联合报》、中央社等媒体报道，“主计总处”官员表示 ，2021年疫情对各行业的影响大不相同 ，从各行业薪资中位数变化差异就可明显看出 。在薪资成长 的行业中，以电子零组件制造业薪资中位数72.5万元、增长9.33%最多，其次 是电脑电子产品及光学制品制造业74.1万元、增长7.82%；金融保险业以102.3万元、增幅5.65%排名第三 。

　　而受疫情影响较大且兼职员工较多的行业，如娱乐及休闲服务业、住宿及餐饮业等，薪资中位数都未达40万元，且较前一年有所减少。

　　据统计，2021年总薪资平均数为67万元 ，较前一年增加3.02%，但年收入未达平均总薪资 的受雇者比例为68.31%，较前一年 的67.88%更高 ，显示虽然薪资中位数提高，但未达平均数的比例反而增加。“主计总处”官员分析 ，这 是因为2021年出口产业表现较好，相关产业从业者领到较高 的年终奖金与业绩奖金、拉高整体薪资平均数与中位数，但低薪行业的薪资成长幅度却跟不上平均薪资成长 。

　　此外，若将受雇员工总薪资由低至高按人数等分为10组，则前10%者平均总薪资为122.4万元，最末10%者平均总薪资为29.9万元，两者差距为4.09倍，较2020年的4倍扩大 ，也是该数值自2016年以来首次出现扩大 。(完)